Разработка системы грейдов для должностей специалистов и руководителей ЗАО «профайн РУС»

Клиент: ЗАО «профайн РУС» (2012 г.).

Запрос: разработать систему грейдов на основе методики оценки должностей для построения сетки плановых доходов работников.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• разработана методика оценки должностей;

• построена схема грейдов;

• смоделирована сетка доходов в системе грейдов.

Результат: разработана система грейдов на основе методики оценки должностей.

<< назад