Компания Услуги Проекты Контакты
  КонсалтБюро Ставка
О компании
Лица компании
Благодарности и отзывы
Сотрудничество с международными организациями
 

О КонсалтБюро СТАВКА

Эксперты КонсалтБюро СТАВКА одними из первых на российском рынке начали заниматься реализацией проектов по оценке персонала. Первый практический опыт был получен в  ходе проведения психологической оценки слушателей курсов по антикризисному управлению, которая проходила по всей территории России c 1995 года под патронажем Федеральной службы по финансовому оздоровлению. В 2002 году группа консультантов с многолетним опытом совместной работы учредили собственную компанию — КонсалтБюро СТАВКА. 

КонсалтБюро СТАВКА сопровождала все этапы преобразований в системе работы с персоналом, связанные с реформированием электроэнергетической отрасли с 2004 года, с 2005 года эффективно реализует проекты по совершенствованию качества государственного управления, в том числе в рамках административной реформы.

Работа с персоналом должна носить системный характер. Именно поэтому основное направление деятельности КонсалтБюро СТАВКА сегодня — разработка  ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами: системы общего вознаграждения, системы оценки персонала, системы обучения и развития персонала.

Очевидное преимущество компании — понимание российского рынка с точки зрения особенностей его формирования, последствий времен перестройки и российского менталитета в целом. Все технологии разрабатываются под конкретные задачи проектов, западные — адаптируются под российские условия. Команда консультантов формируется с учетом специфики каждого проекта, в том числе с привлечением партнеров из региональных экспертных групп. При этом ключевым этапом и обязательным элементом завершения любого проекта является внедрение разработанных решений на практике.

Высокий уровень профессионализма, большой опыт работы и умение установить личный контакт с каждым клиентом — все эти качества позволяют нашим сотрудникам подобрать оптимальное решение в любой ситуации.