Компания Услуги Проекты Контакты
  КонсалтБюро Ставка
География
Проекты
  Организационное развитие
  Оплата и стимулирование труда
  Управление квалификацией
  Стратегические и проектировочные сессии
  Административная реформа
  Реформа государственной службы
  Нормативное и аналитическое сопровождение ГИС
 

Разработка и внедрение системы мотивации торгового персонала крупной розничной сети

Клиент: cеть магазинов розничной торговли (2014—2015 гг.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка и внедрение системы оплаты и стимулирования труда работников ОАО «НПО Энергомаш им. академика В.П.Глушко»

Клиент: ОАО «НПО Энергомаш им. академика В.П.Глушко» (2013—2014 гг.).

Подробнее >>>

 
 

Регламентация системы управления инвестиционными проектами ОАО «Корпорация Развития» и формирование системы материального стимулирования работников за достижение целей проектов

Клиент: ОАО «Корпорация Развития» (2013 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка единой схемы грейдов и сетки доходов для должностей руководителей и специалистов предприятий, входящих в Группу «ОМК»

Клиент: ЗАО « Объединенная металлургическая компания» (2012 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка системы оценки работников для изменения уровня должностного оклада руководителей и специалистов предприятий, входящих в Группу «ОМК»

Клиент: ЗАО « Объединенная металлургическая компания» (2012 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка системы грейдов для должностей специалистов и руководителей ЗАО «профайн РУС»

Клиент: ЗАО « профайн РУС» (2012 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка механизмов изменения дохода работников через систему оценки результатов деятельности ЗАО «профайн РУС»

Клиент: ЗАО « профайн РУС» (2011г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка и внедрение системы материального стимулирования работников ОАО «Сибэнергомаш»

Клиент: ООО « Сибэнергомаш» (2011-2012 гг.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка типовых организационных структур, единой унифицированной системы оплаты и стимулирования труда работников ОАО «ОГК-2» и ОАО «ОГК-6»; системы материального стимулирования высшего менеджмента на основе KPI

Клиент: ООО « Газпром энергохолдинг» (2010 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка концепции формирования системы оплаты труда и социальных льгот работников производственных предприятий ООО «СИМЕНС»

Клиент: ООО «СИМЕНС» (2010 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка и внедрение комплексной системы оплаты и стимулирования труда персонала в ОАО «ТГК-6»

Клиент: ОАО «Территориальная генерирующая компания №6» (2006 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка комплексной системы общего вознаграждения работников ОАО «ТВЭЛ»

Клиент: ОАО «ТВЭЛ» (2008—2009 гг.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка единой унифицированной модели системы общего вознаграждения для заводов ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ»

Клиенты:

ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (2008—2009 гг.);

ОАО «Чепецкий машиностроительный завод» (2008—2009 гг.);

ОАО «Машиностроительный завод» (2008—2009 гг.).

Подробнее >>>

 
 

Внедрение единой унифицированной системы оплаты труда работников ОАО «МЗП»

Клиент: ОАО «Московский завод полиметаллов» (2009 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка механизмов системы оценки для изменения постоянной части дохода работников ЗАО «ОМК»

Клиент: ЗАО «ОМК» (2009 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка ключевых показателей эффективности для оценки деятельности руководителей высшего звена ЗАО «КЭС»

Клиент: ЗАО «Комплексные энергетические системы» (2008 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка системы стимулирования проектных менеджеров ЗАО «КЭС»

Клиент: ЗАО «Комплексные энергетические системы» (2006 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка и внедрение системы грейдов работников ООО «АСПЭК-Нефтепродукт»

Клиент: ООО «АСПЭК-Нефтепродукт» (2008 г.).

Подробнее >>>

 
 

Проектирование системы управления по результатам для филиала «Распределительные сети» ОАО «Бурятэнерго»

Клиент: ОАО «Бурятэнерго» (2004 г.).

Подробнее >>>

 
 

Разработка, описание и внедрение системы управления показателями труда для московского офиса и нефтедобывающего предприятия НК «НобельОйл»

Клиент: НК «НобельОйл» (2004—2005 гг.).

Подробнее >>>