Компания Услуги Проекты Контакты
  КонсалтБюро Ставка
География
Проекты
  Организационное развитие
  Оплата и стимулирование труда
  Управление квалификацией
  Стратегические и проектировочные сессии
  Административная реформа
  Реформа государственной службы
  Нормативное и аналитическое сопровождение ГИС
 

Разработка сценария и проведение деловой игры «Единство и различия ведения финансовой, правовой и хозяйственной деятельности предприятий холдинга ГАЗЭКС», оценка профессиональных и управленческих компетенций участников деловой игры - руководителей газорас

Клиент: ОАО «Челябинскгоргаз» (2006 г.).

8 российских БЕ БН «ГАЗЭКС» ЗАО «КЭС»:

ОАО «ГАЗЭКС-Менеджмент»

ОАО «Курганоблгаз»

ОАО «Иркутскоблгаз»

ОАО «Уральские газовые сети»

ОАО «Удмургаз»

ОАО «Газмонтаж»

ЗАО «Читаоблгаз»

ООО «СГ-Авто»

6 украинских БЕ:

ООО «ГАЗЕКС-Украина»

ОАО «Харьковгаз»

ОАО «Харьковоблгаз»

ОАО «Днепрогаз» (Днепропетровск)

ОАО «Криворожгаз»

ОАО «Донецкгоргаз»

Запрос: создать условия для укрепления деловых взаимоотношений руководителей функциональных направлений ОАО «ГАЗЭКС-Менеджмент» с руководителями функциональных направлений российских и украинских региональных предприятий. Оценить уровень профессиональных и управленческих компетенций руководителей функциональных направлений российских и украинских региональных предприятий БН «ГАЗЭКС» ЗАО «КЭС».

Задачи, решенные в ходе проекта:

разработана и утверждена модель компетенций руководителей функциональных направлений финансовой, правовой и хозяйственной деятельности;

проведено обучение руководителей функциональных направлений ОАО «ГАЗЭКС-Менеджмент» для освоения навыков наблюдения и оценки профессиональных компетенций в процессе групповой работы;

разработан сценарий деловой игры, позволяющий наблюдать особенности коммуникации участников в процессе проведения групповых упражнений и пленарных заседаний;

проведена оценка управленческих и профессиональных компетенций участников.

Результат:

Проведена оценка профессиональных и управленческих компетенций руководителей функциональных направлений региональных предприятий.

У руководителей ОАО «ГАЗЭКС-Менеджмент» сформированы навыки оценки деловых качеств подчиненных.

<< назад