Разработка регламентной базы по управлению оплатой и стимулированием труда

Регламентная база в области оплаты и стимулирования труда работников представляет собой перечень локальных нормативных актов предприятия, описывающих структуру вознаграждения, формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии, а также систему администрирования.

Нормативные акты позволяют описывать все виды выплат и в то же время уменьшить количество существующих локальных актов и объем организационно-распорядительной документации. Следует отметить, что грамотно составленные локальные нормативные акты защищают права работодателя и сотрудника в равной степени. При этом некорректно разработанный акт может принести вред, ущемить права обеих сторон, а также подорвать работоспособность всей системы общего вознаграждения.

В результате разработки регламентной базы компания получает:

• перечень локальных нормативных актов, необходимых для регулирования вопросов оплаты и стимулирования труда (Положение об оплате и стимулировании труда и т.д.);

• инструменты, позволяющие закрепить сведения об оплате труда различными локальными актами (все допустимые варианты);

• инструменты, позволяющие закрепить сведения об оплате труда различными организационно-распорядительными документами;

• механизм связи основного регламента по оплате труда с локальными актами, документами и договорами: штатным расписанием, коллективным договором, трудовым договором и др.