Программа курса «Интервью по компетенциям»

Цель курса:

• сформировать у участников четкое представление о целях, методах и принципах технологии проведения структурированного интервью по компетенциям;

• сформировать у слушателей навыки, необходимые для проектирования и проведения интервью.

Целевая аудитория:

• сотрудники кадровых служб организаций;

• линейные менеджеры;

• сотрудники рекрутинговых агентств, принимающие участие в процедурах подбора, аттестации, регулярной оценки или развития персонала.

Продолжительность обучения:2 учебных дня (16 академических часов).

Основные темы:

• обзор видов оценки персонала;

• введение в метод интервью по компетенциям;

• знакомство с моделью star (ситуация, задание, действия, результаты);

• сферы оценки: интеллект, мотивации, коммуникативные качества, деловые качества, самовосприятие;

• стадии интервью и работа интервьюера: подготовка, проведение, оценка кандидатов, управление процедурой, обратная связь;

• оценка компетенций: поведенческие индикаторы и вопросы;

• типы кандидатов;

• интерпретация данных;

• интервью по компетенциям как метод отбора кандидатов, регулярной оценки и аттестации персонала;

• принципы проведения обратной связи.

Слушатели получают все необходимые для самостоятельной работы материалы в виде «Руководства по проведению интервью по компетенциям», включающего методические материалы по проектированию, подготовке и проведению интервью и рекомендации по обработке и интерпретации его результатов.

По желанию Заказчика доступны дополнительные модули, посвященные углублению теоретической подготовки участников и отработке на практике навыков проведения интервью по компетенциям:

Модуль 1 (Follow-up). Закрепление навыков проведения селективного интервью (проводится не ранее чем через месяц после проведения основной части Программы).

Модуль 2. Обучение подготовки Модели компетенций для проведения селективного интервью на основе заявки заказчика.

Модуль 3. Применение анкетирования в процессе подбора персонала. Методы подготовки анкет и сбора информации по анкетам.

<< назад