Модульный семинар «Практика применения теста-опросника CPI в условиях современной России»

Цель курса: передать знания и сформировать навыки, необходимые для качественной интерпретации профиля CPI, формирования психологической характеристики и формулирования гипотез о поведении испытуемого.

Справка: опросник CPI (California Psychological Inventory) создан в США (H. Y. Gough) как альтернатива широко применяемому опроснику MMPI и не имеет выраженной клинической специфики. Опросник ориентирован на выявление характеристик личности, имеющих важное значение для жизни в обществе и описывающих особенности межличностного взаимодействия. Опросник широко используется для оценки персонала, профессиональной ориентации, выявления способности к управленческой деятельности, а также в сфере образования и семейного консультирования.

Целевая аудитория:

• руководители и сотрудники служб управления персоналом;

• HR-консультанты.

Продолжительность обучения: 3 учебных дня (24 академических часа).

Основные темы:

• история создания CPI и опыт применения его в России;

• интерпретация профиля CPI: шкалы CPI, типы профилей;

• принципы применения CPI для оценки персонала;

• связь данных CPI с особенностями и успешностью профессиональной деятельности;

• особенности работы с CPI на различных выборках;

• использование CPI в рамках технологии Центра оценки персонала (Assessment Center);

• проектирование диагностического интервью на основе анкетных данных.

Слушатели получают стимульный материал, бланки для ответов, инструкцию для проведения (в бумажном и электронном виде), компьютерную программу для интерактивного тестирования, программу обработки данных и анализа профилей, инструкцию для обработки и интерпретации профиля CPI.

<< назад