Программа краткосрочного повышения квалификации «Технология Центра оценки персонала (Assessment center)»

Цель курса:

• раскрыть содержание технологии Центра оценки персонала (Assessment Center);

• сформировать у слушателей навыки, необходимые для проектирования и самостоятельного проведения Центра оценки персонала при реализации различных кадровых программ.

Подробнее >>>

Модуль «Основы проектирования технологии Assessment Center»

Цель курса:

• раскрыть содержание технологии Центра оценки персонала (Assessment Center);

• сформировать у слушателей навыки, необходимые для проектирования и самостоятельного проведения Центра оценки персонала при реализации различных кадровых программ.

Подробнее >>>

Модульный семинар «Современные методики оценки мыслительных и организаторских способностей»

Цель курса: передать знания и сформировать навыки, необходимые для глубокого понимания и анализа результатов Организационного теста и Краткого ориентировочного теста (КОТ).

Подробнее >>>

Семинар «Планирование индивидуального развития сотрудников»

Цель курса: освоить навык составления Индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников.

Подробнее >>>

Программа курса «Интервью по компетенциям»

Цель курса:

• составить у участников четкое представление о целях, методах и принципах технологии проведения структурированного интервью по компетенциям;

• сформировать у слушателей навыки, необходимые для проектирования и проведения интервью.

Подробнее >>>

Модульный семинар «Практика применения теста-опросника CPI в условиях современной России»

Цель курса: передать знания и сформировать навыки, необходимые для качественной интерпретации профиля CPI, формирования психологической характеристики и формулирования гипотез о поведении испытуемого.

Подробнее >>>

Семинар «Анкетирование и интервью как эффективные методы отбора и оценки персонала»

Цель курса: сформировать у слушателей навыки проектирования Анкеты профессионала, разработки и проведения диагностического интервью, а также их совместного использования как взаимодополняющих методов отбора и оценки персонала.

Подробнее >>>