Разработка и внедрение системы мотивации торгового персонала крупной розничной сети
cеть магазинов розничной торговли (2014-2015гг.).
разработать и внедрить систему мотивации торгового персонала.
Задачи, решенные в ходе проекта:
• определен перечень критериев для присвоения квалификационных категорий специалистам группы торгового персонала;
• разработана и внедрена методика оценки деятельности торгового персонала для определения квалификационной категории;
• разработана и внедрена система мотивации торгового персонала, определен перечень показателей для выплаты премий и бонусов с методиками расчета, разработан регламент сбора, обработки и передачи информации о выполнении показателей для расчета премий;
• разработано и внедрено Положение о мотивации торгового персонала.
разработана и внедрена система мотивации торгового персонала.
<< назад
|