Разработка системы оценки работников для изменения уровня должностного оклада руководителей и специалистов предприятий, входящих в Группу «ОМК»
ЗАО «Объединенная металлургическая компания» (2012 г.).
разработать систему периодической оценки работников для изменения уровня должностного оклада руководителей и специалистов предприятий.
• разработаны критерии оценки для изменения уровня должностного оклада руководителей и специалистов;
• разработана методика оценки работников по выработанным критериям;
• рассчитаны возможные варианты фондирования средств на изменение уровней должностных окладов и методика определения дельты изменений размера должностного оклада.
разработана система оценки работников для изменения уровня должностного оклада руководителей и специалистов предприятий, входящих в Группу «ОМК».
<< назад
|