Разработка типовых организационных структур, единой унифицированной системы оплаты и стимулирования труда работников ОАО «ОГК-2» и ОАО «ОГК-6»; системы материального стимулирования высшего менеджмента на основе KPI
ООО « Газпром энергохолдинг» (2010 г.).
разработать единую унифицированную систему оплаты и стимулирования труда работников ОАО «ОГК-2» и ОАО «ОГК-6»; разработать типовой коллективный договор филиалов ОГК; разработать систему материального стимулирования высшего менеджмента на основе KPI.
• проведен аудит системы управления и разработана типовая организационная структура исполнительного аппарата и филиала;
• разработаны KPI и методики их расчета для категории высших менеджеров;
• разработана система материального стимулирования высших менеджеров;
• разработана унифицированная система оплаты и стимулирования труда работников исполнительного аппарата и филиалов;
• разработана единая схема должностных окладов для категории руководителей и специалистов;
• разработана единая тарифная сетка для категории рабочих;
• разработана унифицированная система социальных льгот и гарантий: типовой Коллективный договор филиала.
внедрена единая унифицированная система оплаты и стимулирования труда работников ОАО «ОГК-2» и ОАО «ОГК-6».
<< назад
|