Разработка и внедрение комплексной системы оплаты и стимулирования труда персонала в ОАО «ТГК-6»
ОАО «Территориальная генерирующая компания №6» (2006 г.).
разработать и внедрить единую унифицированную систему общего вознаграждения работников всех групп и категорий филиалов в пяти регионах РФ.
• достигнута и обеспечена прозрачность и управляемость системы общего вознаграждения;
• достигнут стимулирующий эффект системы общего вознаграждения;
• установлена связь между переменной частью оплаты труда и результативностью деятельности;
• обеспечено соответствие уровня доходов работников уровню квалификации и сложности выполняемых функций/работ, а также специфике рынка труда.
внедрена и успешно функционирует единая комплексная система общего вознаграждения.
<< назад
|