Разработка единой унифицированной модели системы общего вознаграждения для заводов ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ»
• ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (2008—2009 гг.);
• ОАО «Чепецкий машиностроительный завод» (2008—2009 гг.);
• ОАО «Машиностроительный завод» (2008—2009 гг.).
провести диагностику существующих систем оплаты и стимулирования труда работников заводов ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ» с целью последующей разработки единой модели системы общего вознаграждения.
• проведен сравнительный анализ систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;
• проведен сравнительный анализ регламентной базы по управлению системами оплаты и стимулирования труда работников заводов;
• определены области возможной унификации систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;
• определены направления совершенствования существующих систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;
• разработана модель единой системы общего вознаграждения работников заводов.
разработана единая унифицированная модель системы общего вознаграждения.
<< назад
|