Компания Услуги Проекты Контакты
  КонсалтБюро Ставка
География
Проекты
  Организационное развитие
  Оплата и стимулирование труда
  Управление квалификацией
  Стратегические и проектировочные сессии
  Административная реформа
  Реформа государственной службы
  Нормативное и аналитическое сопровождение ГИС
 

Разработка единой унифицированной модели системы общего вознаграждения для заводов ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ»

Клиенты:

ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (2008—2009 гг.);

ОАО «Чепецкий машиностроительный завод» (2008—2009 гг.);

ОАО «Машиностроительный завод» (2008—2009 гг.).

Запрос: провести диагностику существующих систем оплаты и стимулирования труда работников заводов ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «МСЗ» с целью последующей разработки единой модели системы общего вознаграждения.

Задачи, решенные в ходе проекта:

проведен сравнительный анализ систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;

проведен сравнительный анализ регламентной базы по управлению системами оплаты и стимулирования труда работников заводов;

определены области возможной унификации систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;

определены направления совершенствования существующих систем оплаты и стимулирования труда работников заводов;

разработана модель единой системы общего вознаграждения работников заводов.

Результат: разработана единая унифицированная модель системы общего вознаграждения.

<< назад