Разработка модели позиционных и технических компетенций для исполнительного аппарата ОАО «Кузбассэнерго»
• проведен анализ деятельности компании;
• разработана модель результативных, позиционных и технических компетенций, а также профили компетенций по должностным позициям с учетом направлений деятельности подразделений;
• выполнено документальное оформление объема знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• разработана, согласована и передана методика балльной оценки и процедура проведения экспертной оценки на основе модели компетенций.
Результат: разработанная модель компетенций активно используется как составная часть аттестации сотрудников исполнительного аппарата ОАО «Кузбассэнерго».
<< назад
|