Кадровый конкурс «Кадровый резерв Вятки»
• ОАО «ТГК-5» (2005 г.);
• ОАО «Кировэнерго» (2005 г.);
• Администрация Кировской области (2005 г.).
Запрос: сформировать стратегический кадровый резерв Кировской области для замещения вакантных позиций в организациях-инициаторах конкурса.
• спроектирована методика проведения конкурса;
• проанализировано 1299 анкет участников, проведена оценка 342 конкурсантов;
• отобрано и приглашено на групповые сессии 72 конкурсанта;
• сформирована и передана представителям организаций-инициаторов конкурса база данных, содержащая информацию по всем участникам конкурса;
• подготовлен отчет о кадровой ситуации в области.
Результат: 42 кандидата получили предложения о работе в компаниях-инициаторах конкурса.
<< назад
|